Kompanija je 10. juna 2021. godine održala prvu konferenciju predstavnika zaposlenih na petoj sednici, na kojoj je učestvovalo 47 predstavnika zaposlenih.Predsjedavajući g. Geng Jizhong je prisustvovao sastanku.
Sastanak je otvoren državnom himnom.Tian Lingzhi, predsjednik sindikata, dao je izvještaj o radu pod nazivom "Porodični sklad i revitalizacija preduzeća".Sindikat kompanije je poslednjih godina bio pragmatičan i inovativan, savesno je obavljao svoje dužnosti i aktivno promovisao izgradnju porodične kulture.Sindikalna organizacija je sprovela niz aktivnosti u učešću u proizvodnji i poslovanju, promovisanju demokratskog upravljanja, zaštiti prava i interesa zaposlenih, izgradnji radne snage, promovisanju korporativne kulture i služenju ljudima.Ova serija radova dala je punu igru svojim liderskim i uslužnim funkcijama, efektivno promovisala razvoj kompanije i ispunila veliku Naip porodicu toplinom i snagom.
Član sindikata Li Xiaoying predstavio je na konferenciji "Peti izvještaj o izbornoj situaciji i kvalifikacijama predstavnika zaposlenih".Član sindikata Tang Li je na konferenciji predstavio listu kandidata za članove sindikata i kandidate za nadzornike zaposlenih i metode izbora.
Strastvene predizborne govore održalo je 15 kandidata za članove sindikalnih odbora.Predstavnici zaposlenih su tajnim glasanjem uspješno izabrali novi sindikalni odbor i nove nadzornike zaposlenih.
U ime novog sindikalnog odbora govorila je Tang Li, novoizabrana članica sindikata, rekavši da će u budućem radu savesno sprovoditi strateške ciljeve kompanije, savesno obavljati različite sindikalne obaveze, prenositi duh nesebične posvećenosti. , u potrazi za istinom, pionirski i inovativni, i rade zajedno kao jedan. Radite zajedno kako biste dobro služili preduzećima i zaposlenima.
Predsjedavajući g. Geng Jizhong održao je važan govor.Istakao je: Preduzeće je poput broda koji plovi u olujnim talasima tržišne ekonomije.Ako želi da bude stabilan i prosperitetan, svi ljudi na brodu moraju raditi zajedno kako bi izdržali udar ogromnih valova i došli do druge strane uspjeha.Nadamo se da će svi zaposleni biti spremni na opasnosti u vrijeme mira, imati na umu korporativni duh "preciznosti, saradnje, integriteta i preduzimljivosti", biti dovoljno hrabri da preuzmu odgovornosti, kooperativni i druželjubivi, težiti izvrsnosti, i obratite pažnju na kvalitet.Sav posao mora početi od stvaranja vrijednosti za korisnike i izvanrednih postignuća na uobičajenim pozicijama.Dostignuća i ostvarivanje vlastite vrijednosti u stvaranju vrijednosti za korisnike.Nadamo se da će novi sindikalni odbor odigrati dobru ulogu kao most sindikalnih organizacija, nastojati da inovira nosioca sindikalnog djelovanja, obogati sadržaj sindikalnog djelovanja, gaji grupu znanja zasnovanih, tehničkih i inovativni visokokvalitetni zaposlenici, i izgraditi NEP u zdravu organizaciju, dom zaposlenih koji je aktivan u radu, ima očigledne efekte i povjerenje mu zaposlenih, te će dati nove doprinose razvoju kompanije.
Vrijeme objave: Jun-11-2021